Markus P.
Karma: -52
Příspěvků: 64
|
![](http://www.luxemburg.cz/forum/Themes/default/images/post/xx.gif) |
« Odpověď #1 : Prosinec 14, 2018, 02:53:11 am » |
|
Zdarec...
zklamu te, platit ti ji budou jen po dobu trvani zamestnaneckeho pomeru - neni duvod aby ti ji platili dele, zadny zamestnavatel si nehraje na charitu. . Takze kdyz onemocnis a oni te okamzite propusti s vypovedni dobou 2 tydny, budou ti ji platit jen ty dva tydny, tzn. ke dni skonceni pracovniho pomeru. Pokud te vyhodi (a je jedno, jestli ve zkusebni dobe nebo po ni), stava se tvym "zamestnavatelemn" pracak nebo v horsim pripade socialka (podle toho tedy na co mas narok a pokud se prihlasis, ze jo.. pokud se neprihlasis, nebudou brzy penizky na najem, jidlo, cigarety a zabavu a ani socialni a zdravotni pojisteni a tudiz ani osetreni u lekare a atd.). Pokud nejsi milionar, nebude tedy nic :-)
Zalezi ovsem taky, za jak dlouhou dobu po nastupu do zamestnani jsi onemocnel. Pokud jsi onemocnel v prvnich 4 tydnech od vzniku zamestnaneckeho pomeru, nebudou ti platit nic a prebira te okamzite zdravotni pojistovna.... Tahle Sonderregelung osvobozuje v tomhle pripade zamestnavatele od Lohnfortzahlung - ze zakona te bude platit tvoje Krankenkasse ve forme nemocenske - budes dostavat tedy vyrazne min nez normalni plat. Takze nemoc v prvnim mesici u noveho zamestnavatele se nevyplaci - misto plneho platu po dobu 6 nedel budes dostavat o mnoho mensi nemocenskou. Tvych zminovanych 6 tydnu je sice absolutni pravda, ale jen v pripade, pokud jsi v predchozich 3 letech uz se stejnou diagnozou nemarodil. Nemocenske se stejnou diagnozou se za posledni 3 roky scitaji a prekroci - li tady doba onech zminovanych 6 tydnu, rozluc se s Lohnfortzahlung a nastupuje nemocenska. Priklad: chces se ulejt z prace a nechas se doktorem 3 tydny napsat neschopnym treba z psychickych duvodu... mel bys mit narok na Lohnfortzahlung... ale pokud jsi v minulych 3 letech uz ze stejneho duvodu byl na neschopence (treba celkem 5 tydnu), doby se scitaji... Takze by se mohlo stat, ze krankenkasse na to prijde, uvedomi zamestnavatele, ze ti neprislusi Lozhnfortzahlung, zamestnavatel te prestane vyplacet a zdravotni pojistovna ti spocita nemocenskou treba uz po 1 tydnu marodeni. No, snad jsem to vysvetlil nejak tak, aby tomu bylo rozumet, snad jo...
Zdravi M.
|